Kaikki artikkelit Codematen Scrum Masterina työskentelevä Sanna Eerola aloitti Codematella kehittäjänä neljä vuotta sitten. Aiemmin hän on työskennellyt myynnin, markkinoinnin ja designin parissa, ja kiinnostus IT-alasta heräsi vasta aikuisiällä.
– Aloin pyörittää omaa yritystoimintaa toiminimellä muun työn ja opiskelun ohessa. Ensin tuttava tarvitsi verkkosivuja, ja minulla oli kokemusta niiden tekemisestä. Pian tuli myös muita asiakkaita, Sanna kertoo.
Kokoaikaiseksi yrittäjäksi ryhtymistä Sanna ei kuitenkaan koskaan vakavasti harkinnut. Hän oli törmännyt Codemateen useissa yhteyksissä ja saanut yrityksestä hyvän kuvan. Erityisesti häntä vakuutti se, että monet Codematelta lähteneet olivat myöhemmin palanneet takaisin.
– Kuulostaa poikkeukselliselta, että niin moni muualle lähdettyään haluaa palata takaisin. Se kertoo paljon yrityksestä, jotain merkittävää tehdään oikein, Sanna selventää.
Lue, kuinka Vesse yhdistää kaksi intohimoaan CodematellaSannan kouluttautuminen Scrum Masteriksi lähti asiakastarpeesta
Scrum on yksi suosituimmista viitekehyksistä ketterässä ohjelmistokehityksessä. Se määrittelee tiimin toiminnan raamit ja säännöt – kuka vastaa mistäkin, mihin keskitytään ja mitä tavoitellaan. Scrumissa on myös määritelty tietyt seremoniat (palaverit) ja niiden tarkoitus. Perimmäisenä tavoitteena on lisätä läpinäkyvyyttä, tarkastella toimintaa jatkuvasti sekä mahdollistaa nopeat muutokset ja sopeutuminen muuttuviin tilanteisiin.
– Scrum Masterina vastaan käytännössä tiimistä ja sen tehokkuudesta ja Scrumin toteutumisesta, Sanna summaa.
Sannan siirtyminen Scrum Masterin rooliin sai alkunsa asiakastarpeesta. Hän työskenteli asiakkuudessa, jossa tiimin koko kasvoi huomattavasti, ja se jaettiin kahtia. Lisävastuu oli kiinnostanut Sannaa jo aiemmin, joten hän tarttui innolla tilaisuuteen kouluttautua Scrum Masteriksi Codematen tuella.
– Codemate mahdollisti minulle PSM-sertifikaatin ja muun tarvittavan koulutuksen. Aluksi toimin “Second Scrum Masterina”, vedin dailyja ja palavereita, ja välillä vastasin koko sprintistä. Jonkin aikaa sitten siirryin täysin Scrum Masterin rooliin ja vastaan nyt kahdesta tiimistä.
– Meillä Codematella on todella paljon erikokoisia ja erilaisia asiakkuuksia, joissa on eri tarpeita. Joissakin hankkeissa Scrum on äärimmäisen hyvä ja toimiva, ja antaa selkeät raamit, rutiinit ja läpinäkyvyyttä tekemiseen. Pienemmissä projekteissa taas voidaan hyödyntää joitain tiettyjä Scrumin käytänteitä tarpeen mukaan, Sanna kuvailee.
Scrum Master varmistaa, että tiimi keskittyy oikeisiin asioihin
Scrum Masterin työpöydällä on monia asioita, ja itsensä johtamisen taidot ovat keskeisiä tehtävän menestyksekkäässä hoitamisessa. Elämme jatkuvasti muuttuvassa maailmassa, jossa muutosvauhti kiihtyy, mutta Sannan mukaan on ensiarvoisen tärkeää suhtautua muutoksiin positiivisesti.
– Jos ilmenee ongelma tai haaste, on tärkeää luoda tiimille positiivinen asenne ja ohjata fokus oikeaan suuntaan. Ei jäädä kiinni ongelmaan, vaan keskitytään ratkaisuun; mitä muutoksia tarvitaan, jotta päästään eteenpäin, Sanna painottaa.
Sannan mukaan menestykseen avain Scrum Masterina on ollut hyvät itsensä johtamisen ja priorisoinnin taidot. Työ ei ole yksinkertaista tai suoraviivaista, ja hänen fokuksensa on aina ihmisissä ja tiimissä.
– Tykkään työskennellä ihmisten kanssa ja päästä heitä lähelle. Muutoksia tulee aina ja niihin sopeutuminen tekee työstä mielenkiintoista ja sopivan haastavaa. Liian helppo olisi tylsää, Sanna kertoo hymyillen.
Työssä tulee paljon onnistumisen hetkiä. Olipa kyse tiimin onnistumisesta, kommunikaation parantumisesta tai vaikean haasteen ratkaisusta, Sanna iloitsee yhdessä tiimin kanssa.
– Parhaita hetkiä ovat ne, kun tiimin ilmapiiri on vapautunut ja kaikki uskaltavat tuoda ajatuksia avoimesti esiin. Silloin löydetään yhdessä parhaat ratkaisut.
Sanna työskentelee nykyisessä hankkeessaan asiakkaan toimistolla useita päiviä viikossa, sillä hän haluaa pysyä lähellä tiimiään ja kokee, että kasvokkainen kommunikaatio sujuu tällöin paremmin. Osa suuresta tiimistä työskentelee kuitenkin muualla, joten palaverit ja dailyt järjestetään lähtökohtaisesti etänä. Sannan johdolla tiimi on tehnyt muutoksen palavereihin parantaakseen kommunikaatiota.
– Dailyissa on nykyään kaikilla kamerat päällä. Oli hienoa, kun saatiin kaikki mukaan tähän muutokseen. Se on parantanut kommunikaatiota huomattavasti, Sanna kehuu.
Lue lisää Codematen menestyksekkäästä vuodesta 2024!Tukea työhön matalalla kynnyksellä
Ihmiset ovat Codematella keskiössä ja Sannan mukaan se näkyy kaikessa toiminnassa. Vaikka monet, Sanna mukaan lukien, työskentelevät välillä asiakkaan toimistoilla, Codematen työntekijät muodostavat tiiviin porukan, jota yhdistävät huumori ja rento ilmapiiri.
– Meillä on paljon kokenutta porukkaa ja vaikka työskentelemme eri asiakkuuksissa, apua voi aina pyytää keneltä tahansa. Omalla toimistolla on kiva käydä ja juttua riittää, oli paikalla millainen porukka tahansa, Sanna kehuu.
Myös Scrum Masterin roolissa Sanna arvostaa mahdollisuutta sparrailla ja vaihtaa ajatuksia Codematella. Työn tuomiin haasteisiin saa helposti tukea, ja yhteydenpito sujuu matalalla kynnyksellä puolin ja toisin.
Tulevaisuuden toiveissa lisää vastuuta – asiakkuudesta riippuen
Konsulttina työskentely tarkoittaa, että täytyy olla valmis mukautumaan eri tilanteisiin ja asiakastarpeisiin. Sanna kuitenkin toivoo, että myös tulevissa hankkeissa hänelle tarjoutuu mahdollisuus ottaa vastuuta, joko Scrum Masterina tai jossain muussa roolissa.
– Rooli riippuu totta kai aina projektista ja asiakkaasta. Konsulttina työskennellessä on tärkeää mukautua eri tilanteisiin ja löytää kuhunkin tilanteeseen sopivin toimintatapa, Sanna kuvailee.
– Tällä hetkellä toivon tietysti, että nykyinen asiakkuus jatkuu mahdollisimman pitkään. Yhteistyö ja luottamus ovat vahvalla pohjalla, tuote on mielenkiintoinen ja sitä rakentavat osaavat tiimit.
Vastuu tarkoittaa myös sitä, että kriittisinä ja kiireisinä aikoina Sanna saattaa hoitaa asioita ja lähettää viestejä myös iltaisin. Pääsääntöisesti hän pystyy kuitenkin erottamaan työn ja vapaa-ajan vaivattomasti.
– Suurin osa vapaa-ajasta kuluu perheen kanssa, ja erityisesti lapset osaavat muistuttaa hetkessä elämisen tärkeydestä. Myös urheilu ja liikunta tarjoavat hyvää vastapainoa työlle. Käyn pelaamassa padelia Codematen vuorolla noin kerran viikossa, Sanna kertoo.
– Olen myös aloittanut ilma-akrobatian, se on hyvä ja monipuolinen liikuntamuoto. Mutta siinä olen vielä aika lailla vasta-alkaja, Sanna hymähtää.
Jatkuvaa kehitystä ja yhdessä onnistumista
Sannan matka Codematella on hyvä esimerkki siitä, miten oikeassa ympäristössä voi kasvaa ja löytää uusia uramahdollisuuksia. Scrum Masterina hän on päässyt kehittämään sekä itseään että tiimejään, ja työ on tarjonnut juuri sopivasti haastetta.
– Softamaailma on äärimmäisen mielenkiintoinen, niin kehittäjän näkökulmasta kuin laajemminkin. Codematen monipuoliset projektit ja asiakkuudet tarjoavat vaihtelevia tehtäviä, haasteita ja uusia mahdollisuuksia. Ja ennen kaikkea, Codematen ihmiset tukevat toisiaan. Yhdessä onnistuminen on parasta, Sanna summaa.
Pysy kärryillä siitä, mitä Codematella tapahtuu! Seuraa meitä Instagramissa, Blueskyssä ja LinkedIninissä!